原标題：維護新就業形态勞動者勞動保障權益
爲支持和(hé)規範發展新就業形态，切實維護新就業形态勞動者勞動保障權益，促進平台經濟規範健康持續發展，四川省人(rén)社廳等11個(gè)部門近日聯合印發《關于維護新就業形态勞動者勞動保障權益的(de)實施意見》，從落實勞動者權益保障責任、保障勞動者基本合法權益、優化(huà)勞動者權益保障服務、完善勞動者權益保障機制等方面，提出20條具體措施，維護網絡配送員(yuán)、網約車司機、貨車司機、互聯網營銷師等新就業形态勞動者權益。
今年7月(yuè)，人(rén)社部等8部門聯合下(xià)發《關于維護新就業形态勞動者勞動保障權益的(de)指導意見》。四川此次出台的(de)實施意見，強調維護新就業形态勞動者勞動保障權益要堅持創新推進、分(fēn)類施策、協同治理(lǐ)，兜牢勞動者就業、勞動報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動安全、社會保險、職業培訓等基本權益底線。從落實勞動者權益保障責任、保障勞動者基本合法權益、優化(huà)勞動者權益保障服務、完善勞動者權益保障機制四個(gè)方面，提出了(le)20條落實細化(huà)的(de)政策措施，強化(huà)平台企業主體責任、明(míng)确勞動者7項基本權利、優化(huà)6項勞動者權益保障服務、完善4項勞動者權益保障機制。
實施意見重點對(duì)維護新就業形态勞動者權益的(de)政策措施進行了(le)細化(huà)完善，突出了(le)工作指導、政策指引、措施配套、機制保障要求，創新提出12項政策措施，包括：細化(huà)合作用(yòng)工類型，由國家文件列舉的(de)勞務派遣類型，擴大(dà)到外包、加盟、代理(lǐ)等類型；明(míng)确平台企業的(de)共同雇主責任，提出合作用(yòng)工企業勞動者勞動報酬等支付性待遇得(de)不到及時(shí)償付時(shí)，平台企業應當履行先行清償或補償責任；嚴格守法誠信管理(lǐ)，合作用(yòng)工企業拖欠勞動者勞動報酬的(de)不良行爲記錄依法依規納入信用(yòng)管理(lǐ)；明(míng)确工作時(shí)間、休息休假具體指導意見和(hé)加班工資支付辦法；明(míng)确勞動者參加社會保險分(fēn)類指導意見；明(míng)确我省推進職業傷害保障全國試點基本意見；從民主協商制定制度規則和(hé)平台算(suàn)法、自主協商解決勞動糾紛、企業主動履行社會責任協調機制等三個(gè)方面，尊重落實企業、勞動者構建和(hé)諧勞動（從業）關系主體地位，推進勞企共同體保障機制建設等。
